为充实基层骨干力量，促进企业健康、可持续发展，巢湖公交日前通过内部竞聘方式在一线驾驶员中公开选拔聘用5名同志，充实到车队和安全保卫科，从事基层管理工作。目前，5名同志全部到岗，竞聘工作顺利结束。

此次竞聘共有14名符合条件的45岁以下驾驶员报名应聘。应聘者首先进行笔试，笔试结束后根据笔试成绩按招聘岗位人数与应聘人数1：2的比例，从高分到低分确定10名应聘者进行竞聘演讲。

在竞聘演讲环节，应聘者面对评委，从本人履历、自身优势和特长、今后工作思路和打算等方面进行陈述。他们或激情飞扬，或娓娓道来，整个演讲过程精彩粉呈，扣人心弦，赢得了评委的一致好评。

根据竞聘方案，笔试和竞聘演讲成绩分别按40%、60%计入总分。经过激烈角逐，周伟、黄凯、金飞、许晓峰、周义成等5名驾驶员脱颖而出，竞聘成功。他们一致表示，此次公开竞聘给了他们一次公平竞争、学习交流的机会，他们将珍惜这次机会，在新的工作岗位上勤奋学习，钻研业务，敬业奉献，努力展示新作为、创造新业绩、再续新篇章。

这次竞聘工作是在集团和公司全体员工的共同监督下进行的，充分保证了员工享有知情权、参与权、监督权，严格按照竞聘流程，坚持“双向选择、公平公正”原则，为公司建立能上能下、能进能出的良性选人用人机制，促进人力资源优化配置，构建精干高效管理团队奠定基础。（李晓梅）